女性の社会進出は、今ではすっかり一般的なものとなり、管理職などの要職について活躍する女性も出てきています。しかしながら、それらはほんの一握りで、世の中の多くの女性が職場に対して「働きにくい」という想いを抱えているのが現状です。
その理由の大半は、男性との給料・待遇の違いや、結婚・出産後に仕事が続けにくいなど、性別によるハンディキャップや風潮にあります。能力は男性に引けを取らないにも関わらず、様々な背景から理不尽な対応を受けている女性がたくさんいるのです。
一方で、女性が「働きやすい」と感じる職場では、社内の雰囲気の良さ、労働時間が適正であること、また有事の際に融通がきくという点が女性たちに支持されているようです。
女性を戦力として有望視する声は年々高まりつつあり、短時間勤務やフレックスタイム制など、ライフスタイルに合わせた勤務形態を柔軟に選択できる企業が増えてきました。さらに、より女性が働きやすい職場を構築するために、日本の企業では今、職場復帰支援や育児休暇制度などが取り入れられ始めています。
転職、就業される前に、ご自身にとって最適な働き方を考え、最適な企業を数多ある企業の中からご選択ください。
女性らしく輝ける仕事とは
